Wir sind KAUT-BULLINGER
Alles fürs Büro. Und vieles mehr.
Das ist unsere Devise, die wir mit Leidenschaft und Erfahrung für unsere Kunden in die Tat umsetzen. Tag für Tag – in jedem unserer Unternehmensbereiche. Seit 1794 steht KAUT-BULLINGER für Qualität, Innovation und Partnerschaft.
Denn das Büro ist mehr als die Summe von Arbeitsplätzen: Es ist ein Ort der Interaktion und der Inspiration – und die Schaltzentrale Ihres Erfolgs. Und weil dafür viele Faktoren ineinandergreifen, bündeln wir in unserem mittelständischen Familienunternehmen die wichtigsten.
Von Büro-/EDV-Bedarf über hochleistungsfähige Bürotechnik und Engineering & Imaging bis hin zu zukunftsweisenden Raumnutzungskonzepten mit innovativen Büromöbeln bietet KAUT-BULLINGER alles fürs Büro. Hohe Produktqualität, partnerschaftlicher Umgang, umfassender Service sowie kompetente fachliche Beratung zeichnen unser Leistungspaket aus.
Wir bieten kundennahe Vertriebswege, einen flächendeckenden Streckenvertrieb sowie verschiedene E-Business-Lösungen und passen diese stetig an die sich wandelnden Anforderungen an.
Seit 1794 ist KAUT-BULLINGER ein verlässlicher Partner - für Kunden, Partner und Mitarbeiter.
Bei uns finden Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und viel Gestaltungsspielraum haben. Wir sind offen für neue Ideen und Lösungsvorschläge. Wir haben eine faire Personalpolitik und eine professionelle Karriereentwicklung. Unsere Mitarbeiter sind elementarer Bestandteil des Erfolges von KAUT-BULLINGER und stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Philosophie ist es, die Mitarbeiter individuell zu fördern. Wir bieten motivierten und engagierten Mitarbeitern interessante und vielfältige Aufgabengebiete und gute Perspektiven für die Zukunft an.
Das harmonische Betriebsklima, die gute Teamarbeit und die kurzen Entscheidungswege sind auch ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit.
Uns liegt es sehr am Herzen, unsere Mitarbeiter langfristig an unser Unternehmen zu binden. Viele aus unserer Belegschaft haben schon eine Ausbildung bei uns gemacht und sind seit mehreren Jahrzehnten immer noch motiviert und zufrieden bei uns beschäftigt. Die Betriebszugehörigkeit liegt durchschnittlich bei 18 Jahren. Das zeigt uns, dass viele unserer Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und daher viele Jahre bei uns bleiben – idealerweise bis zur Rente.
Unsere Unternehmenswerte bestimmen unsere tägliche Arbeit sowie unseren Umgang mit Kollegen, Kunden und Partnern: Flexibilität, Integrität, Dynamik, Effizienz und Sympathie – zusammengefasst FIDES. Dieser lateinische Begriff steht für Glaube beziehungsweise Vertrauen und bildet das Fundament unserer Werte.
Unsere Mitarbeiter setzen Ihr Vertrauen in unser Unternehmen – für uns ist aber auch ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten essenziell. Vertrauen ist die Grundlage für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und somit auch für unser tägliches Handeln.
Studien ergeben, dass Unternehmen mit einer großen kulturellen Diversität höhere Umsätze und Gewinne erzielen. Kreativität und Innovationskraft werden verstärkt: Eine altersgemischte und multikulturelle Belegschaft bringt ein breiteres Spektrum an Wissen, Fähigkeiten und neuen Perspektiven in die Organisation. So legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir beschäftigen Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen, unterschiedlichen Geschlechtern und aus jeder Altersgruppe und Generation. Unsere Belegschaft ist bunt gemischt – und darauf sind wir stolz!
Wir übernehmen soziale Verantwortung. Nachhaltigkeit ist eine Herzenssache für uns – und das sagen wir nicht nur so!
Wir leben Umweltbewusstsein in unserem Unternehmen bereits seit 1997, lange bevor Klimaschutz oder Fridays for Future in aller Munde waren. Wussten Sie, dass wir bereits 1998 dem Umweltpakt Bayern beigetreten sind? Oder, dass 2001 Nachhaltigkeit bereits Teil unserer Unternehmensphilosophie war? Und dass seit 2018 der Standort Taufkirchen klimaneutral ist?
Unsere Klimaziele:
Jeder Artikel, den wir anbieten, soll mindestens ein Umweltkennzeichen haben, einem Nachhaltigkeitskriterium entsprechen oder klimaneutral produziert sein. Zudem: Unser eigener CO2-Ausstoß soll jährlich um mindestens 10 % reduziert werden.
Unsere klar definierten Ziele sind die Voraussetzung, eigenes Handeln zu erkennen, zu verbessern und aktiv daran zu arbeiten.