Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular ein.
Fügen Sie alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Zertifikate oder Referenzen hinzu. (inkl. Anschreiben/Lebenslauf) 

Hier noch ein kleiner Tipp, um Zeit und Nachfragen zu sparen:
Informieren Sie uns bereits zu Beginn über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. 

Alternativ können Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an [email protected] senden. 

Sie erfüllen die Anforderungen der Stellenausschreibung und haben uns Ihre Bewerbung mit einem überzeugenden Lebenslauf und Anschreiben zukommen lassen. 

Prima, nun heißt es für Sie, zurücklehnen und warten. 
Wir sind in der Zwischenzeit fleißig und treffen eine Vorauswahl der Bewerbungen, die am besten zu den Anforderungen der Stelle passen. 

Wenn es passt, dann vereinbaren wir mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch: Hier haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich vorzustellen, Fragen zu beantworten und mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.

Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens und je nach Position gibt es weitere Termine und/oder wir vereinbaren mit Ihnen Probearbeitstage.
 
Wenn Sie als geeigneter Kandidat/Kandidatin ausgewählt wurden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und alle weiteren Schritte zur Einstellung persönlich besprechen. 

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Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben, sofern Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung auf jede Stelle zugeschnitten ist und die Anforderungen erfüllt werden. Es ist wichtig, dass Sie in Ihrer Bewerbung deutlich machen, warum Sie für diese spezifische Stelle geeignet sind und wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. 

In der Regel verläuft das persönliche Vorstellungsgespräch in mehreren Phasen:

1. Begrüßung und Vorstellung
2. Vorstellung des Unternehmens
3. Vorstellung des Bewerbers
4. Fragen und Antworten
5. Abschluss